みんなの仕事ストレス!~会社・職場・上司・部下のストレス報告会~

仕事のストレスを共有しよう!待遇の悪い会社や職場、使えない上司や部下、人間関係の悩み、理不尽な長労働時間、給料が安い、評価への不満、パワハラ、セクハラなど仕事には様々なストレスがありますが、うつ病や転職を考える前に不満を共有してストレスを解消しましょう!

売り場から出直してこいっ!!理不尽な対応された派遣会社




【みよさん (20代 女性 接客)】

つい最近まである派遣会社に入っていました。

仕事内容はパチンコ屋さんのコーヒーワゴンサービスです。

会社は違いますがこの仕事は約3年目。

引っ越しの関係で前の会社を辞め派遣会社に入りました。

会社が違うと言ってもほとんど業務内容は変わらないのですぐに慣れました。

配属されてから2か月が経とうとしていた時の事です、派遣会社の本社から連絡が入り話を聞くと必要な書類が出されていないとのこと。

渡された書類は全てだしていたので何かの間違いかと聞いたら、交通機関を使用しているのに利用明細が出されてないと言われました。

ここの派遣会社に決めたのは交通費全額支給との記載があったからという理由がありました。

就業する前に面談があったのですがその際には何も言われなく、こちらが利用明細はいらないのか?と尋ねたら「いらない」と言われたのに2か月も経った後で今更何て横暴なんだろうと思いましたが、その時期父親が病気にかかってしまったので登録している住所から出勤日数分の利用明細をあげることが出来ないと言ったところ「そんなんじゃ交通費は一銭も出さない」と言われました。

確かに看病がいつまでかかるかなんてわかりませんがこちらとしても事情があったのにも関わらず、結局交通費が支給されることはありませんでした。

人手不足で提出した休み希望の日がまるっきり違ったり、他にも店の売り上げが悪かったのですがそれを私のせいにされ私にだけに営業成績をあげる事やスタッフとしての自覚が足りないなど叱られたこともありました。

1番新人でしたが慣れていることもあってか全スタッフが5人中1,2番を争う売り上げをあげていたのに、あまりにもいろいろな面で理不尽だと思いやめてしまいました。


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いつまでも古い考えにとらわれるな!古い企業なのでびっくりするほど細かい決まりごとに驚き




【NAOさん (30代 女性 建設業の総務)】

入社して一番最初に驚いたことが台所当番でした。

始業が8時からの勤務であれば7時には出勤をしてコーヒーの準備をし、部長達が出勤したらコーヒーを飲むかどうかお伺いを立てると言うところからはじまりますが、当然残業時間・勤務時間には含まれません。

そんな中で細かいルールがあり、コーヒーメーカーを置く場所が台所の左端の隅と言う決まりや、マグカップを奥市が顧問の部長のマグカップの隣にしまうなど決まっていることです。

入社当初、誰のコップかをまだ把握できていなったときに順番を間違えて年下の先輩(私が中途入社だったため)や上司に怒られました。

社内行事で言うと、お正月写真を年始に撮影をするのですが、写真撮影の際の順番を人型として作成をし、撮影当日に並んでもらうと言う作業です。

まずは等級を考え次に身長を考え決めるのですがお正月写真を撮影するのに底までしなければいけないのかというほど細かくチェックされます。

等級順といいながら、身長があまりにも低い人が内側に入ってしまうとバランスが悪いからとか、わざわざ健康診断の身長をチェックして撮影順をきめるのですが、正直ヒールを履いてきてしまう女性なども居て最終的にはバラバラしてしまうのに「今までこうだったから」と今までのやり方を変えることなくやり続け、少しでも自分達の考えなどと違うとどなり散らすこと。


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協力して仕事して早く終わらせよう!好き嫌い言わずにグループの人と仕事しよう




【まっつぁんさん (30代 女性 製造業)】

うちの職場は工場での製造業なのですが、女性の多い職場です。

なので、お昼休みなんかはいくつかのグループに完全に分かれてしまっています。

それはお昼休みや仕事じかんならべつにどんだけつるんでもらっても結構なんです。

ですが、仕事時間中に自分たちとあまり仲良くないグループと仕事をしたがらないとか、仕事上会話しないと仕事が進まないのに会話しようとしないとか、そういうのはいい大人なんだからもうやめてほしいです。

仕事なんだからあの人気が合わないとか思っても仕事上は協力しなくちゃと思うのは私だけなんですか?

仕事上は協力したほうがお互いの仕事がスムーズに進むのにどうして仕事中もかたくなに違うグループとは話したがらない、仕事したがらないのかもう訳が分かりません。

それを上司も見て見ぬふり。

この会社はぜったい向上しないなと感じています。

女性が多い職場ってどうしてこんなふうになるんでしょうか?

もう仕事なのにそんなことにふりまわされて一向に仕事がはかどらないのでいらいらします。


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自分一人がシンドイと思うな!女性ばかりの社会もなぁ…




【やまもとさん (40代 女性 ライン業務パート)】

入社して約一年、ライン業務に携わっています。

先輩5名に同期1名、後輩4名全て女性。

年配の方を含めると、11名のかしまし娘達。

毎日黙々と商品をやっつけています。

吉本ではありませんが、年功序列ではなく一日でも早く入った人が先輩な職場なので、後輩が器用でバリバリ働いていてもお構いなし。

自らは椅子に座って、一番楽な仕事をいち早く取り上げて我がもの顔。

大変な仕事を後輩が頑張ってこなしているのを横目に、肩をトントンしたり溜息をついたり。

溜息吐きたいのはこっちや?!と後輩皆んなが心の中で叫んでいます。

社長との期間限定な約束も、私はカワイソーなシングルマザーを武器に知らん顔でいる始末。

全然母親やってないシングルマザーなんですけどね。

その人の同期はブチキレて、私に愚痴をこぼすこぼす。

気持ちはすごく分かるし、後輩皆んなが思っている事で。

なのにさらに上の先輩は、陰口ばかりで注意もしない。

だから後輩は入ってもすぐに辞めてしまうの繰り返しで。

慣れると無視もアリだケド、忙しい時はイライラします、女性だから。


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もっと早く出社できるやろ!やる気のない人たちばっかり




【おでんさんさん (30代 男性 カウンセラー)】

ここの職場に来て3年が経ちました。

地方の職場なのですが、地方柄か、みなさんやる気がありません。

朝の朝礼時間の1分前とかに平気で出勤してきます。

こんなこと都会じゃありえません。

それで「今日はセーフ」とか「危なかった」とか言い合って笑い合っているのです。

僕が上司ならそんなギリギリに出社するような人たちは即効クビですよ。


それに加えて、無駄に残業をするのです。

終業時間を過ぎてから、職員同士で無駄なおしゃべりをし始めます。

それも残業時間に加算されているのです。

本当み無駄な経費だと思います。

残業代が出るので、ほとんどの人がグダグダと残業をしているのです。

それが当たり前になっている、この職場は終わっていると思います。

新しいことをしようとすると、誰も手を挙げず、したい人がすればいい精神です。

そのため、古臭い習慣のままです。

誰かが先陣を切らなければ、この会社はいつか倒産すると思います。

しかし職員は危機感がありません。

いつになったら上司が怒ってくれるのでしょうか。


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